¿Cuál es el tiempo por el cual un empleado puede estar enferma abonándole el sueldo y cuánto tiempo con la guarda de trabajo, teniendo en cuenta que el trabajador ingresó en septiembre de 2011 y la enfermedad la tuvo a principios de diciembre de 2011?

La Ley de Contrato de Trabajo protege con 3 meses de licencia paga al trabajador que se encuentra con una enfermedad inculpable, y tiene una antigüedad en el trabajo inferior a 5 años. Si tiene cargas de familia este período se duplica. Vencida la licencia paga ingresa en guarda de puesto por un año (artículo 208 y sgtes. de la Ley de Contrato de Trabajo).